3 Tips Merangkul Pola Pikir CEO Untuk Perjalanan Karir Anda

Cikarang,-

Hallo Pabrikers, Seorang chief executive officer (CEO) adalah orang dengan peringkat tertinggi di sebuah perusahaan. Mereka pada akhirnya bertanggung jawab untuk membuat keputusan besar perusahaan.  CEO mendorong pertumbuhan, meningkatkan profitabilitas, dan menangani keputusan strategis tingkat tinggi. Sebagian besar tenaga kerja tidak akan pernah menjadi CEO sebuah perusahaan atau bahkan berhasil mencapai posisi C-suite. Tapi setiap orang bisa menjadi CEO dalam kariernya. Emily Panek, pendiri Optivity Now, percaya jika Anda memiliki tujuan spesifik dan menyalurkan seluruh energi, tekad, dan setiap upaya Anda untuk mencapai tujuan, Anda akan berhasil. Menjadi CEO berarti mengambil tanggung jawab atas hasil pilihan Anda. Dan ilmu pengetahuan telah membuktikan bahwa mengambil tanggung jawab mengurangi rasa takut, kecemasan, dan stres. 

Amigdala adalah bagian otak Anda yang memproses rasa takut. Penelitian menunjukkan bahwa ketika Anda menyalahkan daripada mengambil tanggung jawab, tubuh Anda secara fisik berada dalam mode melawan atau lari - pada dasarnya, citra diri Anda diserang, dan tugas Anda adalah melindunginya. Menyalahkan dan memuji diproses di berbagai area otak. Menyalahkan berasal dari sisi emosional, dan pujian berasal dari sisi logis otak. Hasilnya adalah kita percaya hal-hal baik terjadi secara kebetulan dan hal-hal buruk terjadi dengan sengaja.

Ketika Anda tidak bertanggung jawab atas jalur karier Anda, karier Anda akan tetap berkemban. Anda hanya tidak bertanggung jawab atas hasilnya. Sadarilah bahwa itu adalah sebuah pilihan. Kapan saja Anda bisa menjadi CEO Anda. Hal itulah yang dilakukan Panek. Di sini, dia berbagi tip tentang cara mengendalikan karier Anda:

1. Mengatasi Kebiasaan Menunda.

Seringkali, kita dilumpuhkan oleh rasa takut: Apa yang terjadi jika…. Dan itu bukan hanya ketakutan akan kegagalan. Bisa jadi takut mengambil keputusan yang salah, takut ketinggalan (FOMO), dan bahkan takut sukses. Ketakutan akan kesuksesan menghalangi Anda untuk mengambil risiko karena Anda takut dengan kesuksesan setelah Anda mencapainya. Apapun itu, rasa takut sering kali menciptakan kebiasaan untuk tidak bertindak.

Panek mengatakan, “Anda mungkin membuat kesalahan, tapi itu lebih baik daripada tidak melakukan apa pun.” Dia telah menemukan bahwa akting — ketekunan — adalah tentang memiliki keberanian untuk menghadapi kegagalan di sepanjang jalan.

Salah satu cara untuk mengurangi rasa takut Anda adalah dengan mengasah pengetahuan khusus Anda. Panek menyebut ini lebih dari apa yang telah Anda pelajari. “Ini adalah seni, kerajinan yang Anda gunakan dalam kanvas luas karier Anda.” Cara Anda melakukan sesuatu adalah milik Anda secara unik. Itu saus rahasiamu.

2. Belajar berkolaborasi.

Kolaborasi adalah bekerja dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Karier Anda adalah milik Anda, namun hal-hal hebat hanya dapat dicapai melalui kolaborasi dengan orang lain. “Tidak ada satu orang pun yang memiliki semua keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman,” kata Panek. Kolaborasi menghasilkan ide-ide baru, akuntabilitas, solusi inovatif, pemecahan masalah yang efektif, dan hubungan yang lebih baik. Ini tentang membangun komunitas orang-orang yang berpikiran sama yang mendukung Anda.

Karier Anda akan mengalami banyak liku-liku. Saat Anda mengasah keahlian Anda, baik Anda seorang insinyur, copywriter, atau dokter, peluang yang terbuka sama kuatnya dengan jaringan Anda — orang-orang yang sering berkolaborasi dengan Anda. Survei menunjukkan bahwa 79% orang Amerika percaya bahwa jaringan sangat penting untuk kemajuan karir mereka.

3. Memancarkan rasa percaya diri.

Panek mengatakan ini tentang kepercayaan diri: Rangkullah setiap hari dengan keyakinan bahwa Anda telah memberikan segalanya. Satu-satunya hal yang dapat Anda lakukan adalah yang terbaik. Ide berubah menjadi kenyataan ketika dipadukan dengan niat pantang menyerah, ketekunan tanpa henti, dan semangat membara untuk mengubahnya menjadi pencapaian nyata. Percayalah ini pada diri Anda sendiri.

Memiliki kepercayaan diri adalah bagian dari kesuksesan karier. Orang yang memilikinya menghasilkan $28.000 lebih banyak per tahun dibandingkan mereka yang kurang percaya diri. Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan rasa percaya diri Anda: Meningkatkan keterampilan. Ikuti kursus online atau seminar tatap muka untuk menjembatani kesenjangan dalam pengalaman Anda. Dapatkan lencana keterampilan di LinkedIn.

Keluarlah dari zona nyaman Anda. Perkenalkan diri Anda kepada seseorang yang baru. Mencoba sesuatu yang baru. Atau ubah saja rutinitas normal Anda.Centang item di daftar tugas Anda. Sungguh menakjubkan cara kita berbicara kepada diri sendiri, terutama ketika kita tidak memenuhi standar kita. Beri diri Anda beberapa pujian karena telah memeriksa sesuatu dari daftar tugas Anda. Panek berkata, “Berdayakan diri Anda sebagai arsitek takdir Anda.”

CEO tidak hanya mewujudkan gelar perusahaan tetapi juga pola pikir—sikap kepemilikan dan tanggung jawab. Menjadi CEO dalam karier Anda menuntut tekad yang terfokus dan komitmen yang tak tergoyahkan terhadap pertumbuhan pribadi, namun Anda layak mendapatkannya dan menginginkan kesuksesan itu untuk diri Anda sendiri, bisnis Anda, kolega Anda, dan/atau karier Anda.

source forbes.com