Kerjasama Tim, Seperti Apa?

Kerjasama Tim (Teamwork)

Oleh :

Hesti Batawi Ningsih

Administration Manager - PT Precision Tools Service Indonesia

Hallo Pabrikers, Team Work adalah proses kerja secara kolaboratif dengan sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan. Dalam kerja sama tim, setiap anggota tim akan memberikan kontribusi terbaik mereka untuk menyelesaikan suatu pekerjaan atau mencapai tujuan bersama.

Kerja tim sangat familiar dalam kehidupan yang kita lakukan, kerja tim tidak hanya saja dilakukan dengan pekerjaan di industry, perkantoraan, manufacturing, pariwisata, kegiatan kemasyaratan maupun di bidang unformil lainnya seperti kegitaan wali murid di sebuah lembaga sekolah.

Untuk bisa menghasilkan kerja tim yang solid di butuhkan setiap bagiannya bersama anggota lainnya memberikan kontribusi terbaik dalam memberikan pertangung jawaban yang di pikulnya. Menurut penulis Cara membangun kerja tim yang solid dan berjalan sesuai dengan kepentingan organisasi apabila kerja tim itu dari setiap anggota nya memiliki hal hal berikut;

1. Berpikiran Terbuka untuk Menghindari Sifat Egois

Salah satu kelemahan dari team building adalah terlalu banyaknya individu yang tanpa sadar menggunakan pemikiran atau pendapat sendiri dalam memutuskan sesuatu. Kemudian mengatakan bahwa keputusan yang Anda buat ditujukkan untuk kesuksesan tim. Disinilah Anda harus bisa membedakan, apakah pemikiran Anda benar berdasarkan kebutuhan tim, atau merupakan pikiran individualis yang mana didorong faktor menyukai atau tidaknya Anda kepada individu lain. 

Untuk menghindari hal tersebut, berpikiran terbuka menjadi kunci dalam menghilangkan pikiran yang merugikan Anda, serta dapat menyelesaikan permasalahan yang terjadi secara bersama-sama sebagai rekan satu tim, demi membuat tim yang unggul.

2. Bangun Komunikasi Efektif

Membangun tim yang solid bisa Anda mulai dengan menggunakan komunikasi yang baik antar anggota tim, sehingga bisa mendapatkan team building yang baik pula. Komunikasi efektif dan komunikasi produktif menjadi kunci utama dalam menjalankan suatu tim. Karena bila komunikasi antar anggota tim tidak berjalan dengan baik. Tentu saja akan berakibat fatal, terjadi salah persepsi, salah paham, hingga salah memberikan atau menerima arahan. Cara berkomunikasi yang baik dapat dipelajari dengan selalu berlatih dan bersabar. Karena komunikasi bukan pelajaran atau aktivitas yang dapat Anda kuasai dalam waktu singkat. Anda memerlukan proses dan waktu untuk mempraktikkannya agar mendapatkan hasil terbaik

3. Melibatkan Tim dalam Setiap Keputusan

Agar dapat melakukan pembentukan tim kerja yang baik dan solid, Anda harus melibatkan tim dalam melakukan tindakan atau pengambilan keputusan. Dengan begini, anggota tim akan melihat bahwa Anda memimpin tanpa sekat, tidak berpihak pada individu tertentu, dan setiap anggota bisa menjadi pemberi keputusan yang sangat penting. Jadi, pada akhirnya semua anggota tetap memiliki tujuan yang sama. 

Selain itu, memberikan diskusi yang baik antara pro dan kontra pada suatu permasalahan dapat menjadi cara lain dalam menghidupkan pemikiran atau ide baru dalam tim. Kemudian mengoptimalkan kemampuan berpikir.

4. Berikan Kesempatan Anggota untuk Maju

Untuk menjadikan tim Anda sebagai tim kerja terbaik, Anda harus memiliki kompetensi pemimpin yang baik. Menjadi ketua tim yang baik dimulai dari mengajak anggotanya untuk sama-sama berpikir, mendiskusikan suatu topik atau masalah bersama. Karena tim kerja adalah tim yang dapat dan mau maju bersama. 

Terdapat dua cara untuk menjadi ketua tim, yaitu tegas dan diktator atau menjadi ketua yang dapat bertukar pikiran di saat terdapat permasalahan atau membangun suatu program baru. Dengan cara ini Anda akan mendapatkan tim yang solid dan berkembang, sehingga memberikan dampak positif kepada perusahaan atau organisai  untuk meraih kesuksesan.

Pabrikers, pengalaman penulis terlibat dalam kerja tim di perusahaan maupun organisasi kemasyaratakan komunitas keagamaan, dan kegiatan wali murid dari lembaga sekolah yang paling menjadi kendala dalam menjalankan kerja tim yang solid dan militant adalah  Sifat Egois serta  Komunikasi yang tidak efektif dan produktif, adapun Memberikan kesempatan anggota untuk maju dan melibatkan tim dalam setiap keputusannya akan bisa di atasi dengan memilih Pemimpin yang Kompeten di bidangnya dan memiliki tingkat kedewasaan berpikir (tidak baper/bawa perasaaan).

Pabrikers apabila dua kendala dalam membangun Kerja Tim yakni egoisme dari setiap anggotanya dan komunikasi yang terjalin dengan dua arah antara Pemimpin/Ketua Kelompok bisa diatasi dengan menjalin komunikasi yang efektif dan produktif, Insya Allah Kerja Tim dapat tercipta dan tujuan organisasi akan tercapai dengan Visi dan Misinya.

Pabrikers, penulis memunyai kesan terhadap kegiatan wali murid di SIT Plus Cordova dalam melakukan event Cordova Fair 2022, sejak pembentukan kepanitian sampai dengan terlaksananya hari H pada tanggal 17 Desember 2022 yang lalu. Dalam setiap angota panitia dan divisinya bisa menjalankan ke empat cara membanagun tim yang solid. Pengamatan penulis ketika menjadi bagian dari kepanitiaan acara tersebut adalah:  

1. Setiap panitia yang bertugas pada divisi yang di amanahkan di lakukan dengan kerja ikhlas dan tidak terbangun sedikitpun rasa egois di dalam anggota kelompok kepanitiaan tersebut. Setiap anggota kelompok memahami tugas dan tanggung jawabnya demi Visi dan Misi kegiatan yang di laksanakan untuk mencetak Generasi Rabbani untuk membangun peradaban baru.

2. Komunikasi antara setiap divisi dapat di komunikasikan dan setiap divisi paham dan melaksanakan tugas nya.

3. Setiap permasalahan yang terjadi pada saat rencana digulirkan, persiapan acara dan hari pelaksanaan di libatkan bagian bagian terkait dan di ambil keputusan bersama. Setiap anggota menjadi terlibat dalam keputusan sesuai tugas, pokok dan kewajibannya.

4. Setiap individu yang mempunyai kompetensi dan keahliaan tertentu di tempatkan pada bidangnya dan di berikan panggung untuk berkreasi dan berekspresi.

Demikianlan tips atau cara agar team building Anda tetap solid dan memiliki tujuan yang sama dalam menjalankan visi dan misi organisasi perusahaan/kelompok/komunitas. 

Tim yang baik akan menjadi batu loncatan bagi Anda untuk menjadi Selamat membangun kerja tim (team work) yang solid dan militan.  sukses, bukan malah menjadi batu sandungan Anda ataupun perusahaan/kelompok/komunita dalam meraih keberhasilan. (*)