Seminar Apindo: Kesehatan Mental Karyawan Anda Terganggu? Ini Solusinya

Cikarang,-

Hallo Pabrikers, ada 4 cara agar kesehatan mental karyawan tetap terjaga sehingga produktivitas akan terus meningkat. Pertama, melakukan pengukuran. Yaitu mengidentifikasi dan mememahami kesehatan mental karyawan melalui performa kerja, tools untuk survey dan kinerja serta mental health assestment. Kedua, melakukan promosi. Promosi bisa dilakukan dengan kampanye yang bertujuan untuk raising awareness terkait kesehatan fisik dan mental, wellbeing dan produktifitas.

Selanjutnya setelah promosi, yang ketiga dilakukan pengendalian. Yaitu menerapkan program kesehatan yang mencakup kesehatan mental sebagai bagian dari rencana perawatan kesehatan karyawan, salah satunya dengan menerapkan Employee Assistant Program. Keempat, yaitu evaluasi dengan cara memantau perkembangan karyawan, melalui evaluasi.

Demikian dikatakan oleh Erina Mutiara Naland, psikolog klinis dewasa pada seminar yang diselenggarakan Apindo Kabupaten Bekasi bertajuk Bagaimana Mental Health and Wellbeing Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Java Palace Hotel, Jababeka, Cikarang (15/3). 

Hadir dalam seminar tersebut Ketua Umum Apindo Kabupaten Bekasi, Soetomo, jajaran pengurus dan puluhan anggota organisasi pengusaha tersebut.

Erina menyampaikan bagaimana menjaga kesehatan mental karyawan ini sangat penting sekali. Karena jika sakit fisik itu mudah untuk dicek, tapi kesehatan mental tidak mudah, ini sering terjadi. Karyawan tetap menunjukkan performa bagus padahal mentalnya sedang sakit

Baca Juga : Apindo Kabupaten Bekasi Jalin Kerjasama Dengan Jurnalkawasan.com

“Dampaknya akan muncul ketika kita di keluarga sebab awal mula permasalahan kesehatan mental itu akan berdampak pada relasi kita, pasangan dan anak-anak. Jangan sampai memaksakan menguatkan diri di tempat kerja bila ada tekanan sebab kita tidak bisa pura-pura dengan keluarga”,

Kalau kita melihat hal seperti itu kita bisa menceritakannya kepada ahlinya dan bisa mengambil cuti untuk konseling dan seperti yang kita tahu sebenarnya yang datang ke kita itu rata-rata masih baik secara performance.

Sementara itu, dalam sambutan pembukanya, Soetomo menegaskan pentingnya kesehatan mental dalam meraih produktivitas kerja. 

“Untuk itu saya ucapkan terima kasih kepada panitia yang sudah menyelanggarakan acara ini dengan baik, dan tema yang bagus sekali. Ini sesuai sekali dengan permenaker no 5 tahun 2018 yang menyebutkan bagaimana kita menciptakan lingkungan kerja yang nyaman sehat dan tidak terjadi kecelakaan kerja bahkan penyakit akibat bekerja. Sehingga saya berharap bisa bermanfaat dan dapat diterapkan di perusahaan masing-masing” kata Soetomo. (dmr)

Berita terkait : APINDO Kab.Bekasi Jalin Kerjasama Dengan Unsoed, Purwokerto